Toshkentdagi rekruting agentligiAvval ko‘nikmalar.
Ismlar — keyin.
Vakansiyangizni yuboring — o‘sha kuniyoq reytingli nomzodlar ro‘yxatini olasiz. Har bir nomzod tajribasi va natijalari orqali tavsiflanadi: ism, surat, yosh va jins ko‘rsatilmaydi. Ismlarni shartnoma imzolangach ochamiz, to‘lov esa faqat nomzod ishga olinganda.
Nomzodlar bizga hech narsa to‘lamaydi.
-
1
Nomzod 07
- Moliyada 11 yil, shundan 6 yili MHXS hisobotida
- To‘rt kompaniyali guruh hisobotini konsolidatsiya qilgan
- ACCA · ingliz, rus, o‘zbek tillari
94 Moslik -
2
Nomzod 12
- 8 yil: Big Four auditi, so‘ng kompaniyada
- Oylik yopilishni 12 kundan 5 kunga qisqartirgan
- CIMA (jarayonda) · ingliz, rus tillari
89 Moslik -
3
Nomzod 03
- Bank moliyaviy hisobotida 9 yil
- MHXS 9 va Markaziy bank hisobotlari
- O‘zbek, rus, ingliz tillari
86 Moslik
Namuna. Haqiqiy ro‘yxatlar xuddi shu shaklda bo‘ladi.
Bizning missiyamiz
Ishga qabul qilishni oson va muammosiz jarayonga aylantirish — hamda kompaniyalar va nomzodlarga bir-biriga eng mosini topishda yordam berish.
Xizmatlar
Biz nima qilamiz
-
Xodimlarni tanlash
Vakansiyalaringiz uchun nomzodlarni izlaymiz va saralaymiz: o‘sha kuniyoq anonim reytingli ro‘yxat, to‘lov faqat ishga olinganda.
Qanday ishlaymiz -
Maxsus ish haqi tadqiqotlari
Siz tanlagan lavozimlar, soha va shahar bo‘yicha ish haqi va imtiyozlar haqida ma’lumotlar — takliflaringiz ortiqcha to‘lovsiz yutishi uchun.
Ish haqi tadqiqotlari haqida batafsil -
Autstaffing va autsorsing
Siz uchun ishlaydigan xodimlarni o‘z shtatimizga rasmiylashtiramiz yoki butun bir funksiyani zimmamizga olamiz. Jamoa — sizda, hujjatlar — bizda.
Autstaffing haqida batafsil
Qanday ishlaymiz
Vakansiyadan ishga qabul qilishgacha — besh qadam
-
Vakansiyani yuboring
Vakansiya tavsifi yoki o‘n daqiqalik qo‘ng‘iroq kifoya. Xodim nimani uddalashi kerakligini va nima taklif qila olishingizni ayting.
-
O‘sha kuniyoq ro‘yxat
Rezyume bazalari va bozordan izlaymiz, har bir nomzodni lavozim talablari bo‘yicha baholaymiz va reytingli ro‘yxatni yuboramiz — ism, surat, yosh va jins ko‘rsatilmaydi.
-
Siz tanlaysiz
Kim bilan uchrashmoqchi ekaningizni belgilang. Har biri bilan suhbat o‘tkazib, tajribasini va taklifingizga qiziqishini tasdiqlaymiz.
-
Ismlar — shartnomadan keyin
Xizmat ko‘rsatish shartnomasini imzolaymiz va tanlangan nomzodlarning ismi va kontaktlarini taqdim etamiz.
-
To‘lov — ishga olinganda
Haqimiz faqat nomzod sizda ishni boshlaganda to‘lanadi. Shartlar — so‘rov bo‘yicha.
Yangi mijozlar uchun
Birinchi ro‘yxat bepul.
Ishga olsangiz ham.
Didox’da standart shartnomamizni imzolang va vakansiyangiz uchun eng mos 5 tadan 25 tagacha nomzodni oling: batafsil profillar, to‘liq rezyumelarga havolalar va kontaktlar. Shu ro‘yxatdan kimnidir ishga olsangiz ham, hech narsa to‘lamaysiz.
≈ 500 000 so‘mTo‘liq ro‘yxat bizga shunchaga tushadi: taxminan 200 000 — rezyume bazalariga kirish va tahlil, taxminan 300 000 — mutaxassislar mehnati, soliqlar va joriy xarajatlar. Sizning birinchi ro‘yxatingiz — bepul.
Har bir kompaniyaga bitta bepul ro‘yxat — biz bilan birinchi vakansiyasi uchun.
-
Namuna
E’lon qilingan vakansiyangiz bo‘yicha anonim namunaviy ro‘yxat yuboramiz — yoki vakansiyani o‘zingiz bizga yuborasiz.
-
Didox’da imzo
Standart xizmat ko‘rsatish shartnomamizni Didox’da elektron imzolang. Qog‘ozsiz va oldindan to‘lovsiz.
-
To‘liq ro‘yxat
Tizimimiz reytinglagan 5 tadan 25 tagacha nomzodni oling: batafsil profillar, to‘liq rezyumelarga havolalar va kontaktlar.
Nega anonim
Buni birinchi bo‘lib orkestrlar anglagan.
Uzoq vaqt orkestrlar musiqachilarni yuzma-yuz tinglagan — va o‘rinlarni qayta-qayta bir xil toifadagi odamlar egallagan. Keyin hakamlar bilan musiqachi o‘rtasiga parda tortildi. Hakamlar faqat ijroni eshitdi — va tanlov o‘zgardi.
Biz bu pardani ishga qabul qilishga olib kirdik. Siz nomzod nima qilganini va nimaga qodirligini ko‘rasiz. Ism, surat, yosh, jins va millat siz malakaga qarab tanlov qilmaguningizcha parda ortida qoladi.
Adolatliroq
Qaror tanish familiya, surat yoki tug‘ilgan yilga emas, malakaga asoslanadi.
Tezroq
Pochtadagi yuzlab rezyume o‘rniga — har bir nomzod uchun lavozimingizga qarab reytinglangan qisqa profil.
Ikki tomon uchun maxfiy
Hozir ishlayotgan kuchli mutaxassislarni oshkor qilmasdan ko‘rib chiqish mumkin. Vakansiyangiz ham yopiq qolishi mumkin.
Nimadan boshlaymiz
Avval moliya va IT.
Biz barcha sohalarda xodim tanlaymiz. Moliya va IT sohalaridan boshlaymiz: bu yerda ko‘nikmalarni o‘lchash eng oson, talab esa eng yuqori.
Moliya
- Moliya direktori (CFO)
- Moliyaviy kontroller
- Bosh buxgalter
- MHXS bo‘yicha mutaxassis
- Moliyaviy tahlilchilar va FP&A
- Ichki auditor
- G‘aznachilik va risklar
IT
- Backend, frontend va mobil dasturchilar
- QA avtomatlashtirish muhandislari
- DevOps va bulut muhandislari
- Ma’lumotlar tahlilchilari va muhandislari
- 1C dasturchilari
- Mahsulot va loyiha menejerlari
- IT direktori, CTO
Boshqa lavozim kerakmi? So‘rang — uni yopa olamizmi yoki yo‘qmi, ochiq aytamiz.
Kim bilan ishlaysiz
Marat Zalalov
Asoschi va direktor
INSEAD MBA’18J
B2B sohasida o‘n yildan ortiq tajribaga ega menejer va tadbirkor. Kichik, o‘rta va xalqaro kompaniyalarning egalari va top-menejerlari bilan 500 dan ortiq muzokara; ofis-menejerdan moliya direktorigacha bo‘lgan lavozimlarga yuzlab suhbat va ishga qabul.
To‘rt kishilik, tuzilmasi yo‘q biznesni to‘rt davlatdagi to‘qqiz filial va 100 dan ortiq xodimga qadar o‘stirgan, so‘ng o‘z biznesidan chiqqan.
Yaqin vaqtgacha — Antal International O‘zbekiston bo‘yicha Country Manager. 2026‑yilning birinchi yarmida jamoa butun 2025‑yildagidan to‘rt baravar ko‘p sof foyda keltirdi (2026‑yil uchun prognoz — 2025‑yildagidan 10 baravar ko‘p foyda) va dunyo bo‘ylab Antal ofislari o‘rtasidagi ikkita choraklik tanlovda g‘olib chiqdi.
Savol va javoblar
Ko‘p beriladigan savollar
Xizmatlaringiz qancha turadi?
Xodim tanlash faqat natija uchun to‘lanadi — nomzod sizda ishni boshlaganda. Haq miqdori — so‘rov bo‘yicha. Ish haqi tadqiqotlari va autstaffing vazifaga qarab hisoblanadi.
«Birinchi ro‘yxat bepul» nimani anglatadi?
Yangi mijozlar birinchi to‘liq ro‘yxatni — profillar, rezyumelar va kontaktlar bilan 5 tadan 25 tagacha nomzodni — bepul oladi, undan nomzodni ishga olsa ham. Faqat Didox’da standart shartnomamizni imzolash kerak.
Nega ro‘yxatdagi nomzodlar anonim?
Siz ism, surat, yosh yoki jinsga emas, tajriba va natijalarga qarab tanlashingiz uchun. Ismlar va kontaktlarni shartnoma imzolangach ochamiz.
Nomzodlarni qanchalik tez yuborasiz?
Reytingli ro‘yxat — vakansiyani yuborgan kuningizning o‘zida.
Shartnoma qanday tuziladi?
Didox’da elektron: standart xizmat ko‘rsatish shartnomasi, qog‘ozsiz va oldindan to‘lovsiz.
Nomzodlar sizga to‘laydimi?
Yo‘q. Nomzodlar uchun xizmatlarimiz har doim bepul.
Toshkentdan tashqarida ishlaysizmi?
Ha, biz butun O‘zbekiston bo‘ylab xodim tanlaymiz.
Aloqa
Vakansiyangizni yuboring
Eng yaxshisi — vakansiya tavsifi. Boshlash uchun lavozim nomi, maosh oralig‘i va jamoa haqida ikki qator yetarli.
- Elektron pochta
- marat@barecruit.uz
- Telefon va Telegram
- +998 93 179 67 69 Telegramda yozish
- Shahar
- Toshkent, O‘zbekiston