Кадровое агентство в ТашкентеСначала навыки.
Имена — потом.
Пришлите вакансию — и в тот же день получите ранжированный шорт-лист. Каждый кандидат описан опытом и результатами: без имени, фото, возраста и пола. Имена мы раскрываем после подписания договора, а платите вы только за нанятого кандидата.
Кандидаты нам не платят.
-
1
Кандидат 07
- 11 лет в финансах, из них 6 — отчётность по МСФО
- Консолидация отчётности группы из четырёх компаний
- ACCA · английский, русский, узбекский
94 Оценка -
2
Кандидат 12
- 8 лет: аудит в Big Four, затем работа в компании
- Месячное закрытие: с 12 до 5 дней
- CIMA (в процессе) · английский, русский
89 Оценка -
3
Кандидат 03
- 9 лет в финансовой отчётности банка
- МСФО 9 и отчётность для Центрального банка
- Узбекский, русский, английский
86 Оценка
Пример. Реальные шорт-листы — в том же формате.
Наша миссия
Сделать найм простым и бесшовным — и помогать компаниям и кандидатам находить тех, кто подходит им лучше всего.
Услуги
Чем мы занимаемся
-
Подбор персонала
Ищем и отбираем кандидатов на ваши вакансии: анонимный ранжированный шорт-лист в тот же день, оплата — только за нанятого кандидата.
Как это работает -
Индивидуальные исследования зарплат
Данные о зарплатах и компенсационных пакетах по нужным вам должностям, отрасли и городу — чтобы ваши предложения побеждали без переплаты.
Подробнее об исследованиях зарплат -
Аутстаффинг и аутсорсинг
Оформляем в наш штат людей, которые работают на вас, или берём на себя целую функцию. У вас — команда, у нас — оформление и отчётность.
Подробнее об аутстаффинге
Как это работает
От вакансии до найма — пять шагов
-
Пришлите вакансию
Хватит описания вакансии или десятиминутного звонка. Расскажите, что должен уметь человек и что вы готовы предложить.
-
Шорт-лист в тот же день
Ищем по базам резюме и по рынку, оцениваем каждого кандидата под вашу роль и присылаем ранжированный шорт-лист — без имён, фото, возраста и пола.
-
Вы выбираете
Отметьте, с кем хотите встретиться. Мы проводим интервью с каждым и подтверждаем опыт и интерес к вашему предложению.
-
Имена — после договора
Подписываем договор оказания услуг и раскрываем имена и контакты выбранных кандидатов.
-
Оплата за найм
Вознаграждение — только когда кандидат выходит к вам на работу. Условия — по запросу.
Для новых клиентов
Первый шорт-лист бесплатно.
Даже если наймёте.
Подпишите наш стандартный договор в Didox и получите от 5 до 25 лучших кандидатов на вашу вакансию: подробные профили, ссылки на полные резюме и контакты. Если наймёте кого-то из этого шорт-листа — вы ничего не платите.
≈ 500 000 сумВо столько нам обходится полный шорт-лист: около 200 000 — доступ к базам резюме и анализ, около 300 000 — работа специалистов, налоги и операционные расходы. Ваш первый — бесплатно.
Один бесплатный шорт-лист на компанию — для первой вакансии с нами.
-
Превью
Мы присылаем анонимный превью-шорт-лист по вашей опубликованной вакансии — или вы присылаете вакансию нам.
-
Подпись в Didox
Подпишите наш стандартный договор оказания услуг электронно в Didox. Без бумаг и без предоплаты.
-
Полный шорт-лист
Получите от 5 до 25 кандидатов, ранжированных нашей системой: подробные профили, ссылки на полные резюме и контакты.
Почему «вслепую»
Первыми это поняли оркестры.
Долгое время оркестры прослушивали музыкантов лицом к лицу — и места раз за разом получали люди одного и того же типа. Потом между жюри и музыкантом поставили ширму. Жюри слышало только игру — и выбор изменился.
Мы переносим ширму в найм. Вы видите, что кандидат сделал и что умеет. Имя, фото, возраст, пол и национальность остаются за ширмой, пока вы не сделаете выбор по существу.
Справедливее
Решение опирается на компетенции, а не на знакомую фамилию, фото или год рождения.
Быстрее
Короткий профиль на каждого кандидата, ранжированный под вашу роль, — вместо сотни резюме в почте.
Конфиденциально для обеих сторон
Сильных специалистов, которые сейчас работают, можно рассматривать, не раскрывая их. Ваша вакансия тоже может остаться закрытой.
С чего начинаем
Сначала финансы и IT.
Мы подбираем людей во всех отраслях. Начинаем с финансов и IT: здесь навыки проще всего измерить, а спрос — самый высокий.
Финансы
- Финансовый директор (CFO)
- Финансовый контролёр
- Главный бухгалтер
- Специалист по МСФО
- Финансовые аналитики и FP&A
- Внутренний аудитор
- Казначейство и риски
IT
- Backend-, frontend- и мобильные разработчики
- Инженеры по автоматизации тестирования (QA)
- DevOps- и облачные инженеры
- Аналитики и инженеры данных
- Программисты 1С
- Продакт- и проджект-менеджеры
- IT-директор, CTO
Нужна другая роль? Спросите — честно скажем, сможем ли её закрыть.
С кем вы будете работать
Марат Залалов
Основатель и директор
INSEAD MBA’18J
Менеджер и предприниматель, более десяти лет в B2B. Более 500 переговоров с собственниками и топ-менеджерами малого, среднего и международного бизнеса; сотни проведённых собеседований и наймов — от офис-менеджера до финансового директора.
Вырастил бизнес с четырёх человек без всякой структуры до более чем 100 сотрудников и девяти филиалов в четырёх странах, а затем вышел из него.
До недавнего времени — Country Manager Antal International в Узбекистане. За первое полугодие 2026 года команда заработала вчетверо больше чистой прибыли, чем за весь 2025 год (прогноз прибыли на 2026 год — в 10 раз больше, чем в 2025), и выиграла два квартальных конкурса среди офисов Antal по всему миру.
Вопросы и ответы
Частые вопросы
Сколько стоят ваши услуги?
Подбор оплачивается только за результат — когда кандидат выходит к вам на работу. Размер вознаграждения — по запросу. Исследования зарплат и аутстаффинг рассчитываем под задачу.
Что значит «первый шорт-лист бесплатно»?
Новые клиенты получают первый полный шорт-лист — от 5 до 25 кандидатов с профилями, резюме и контактами — бесплатно, даже если наймут кого-то из него. Нужно только подписать наш стандартный договор в Didox.
Почему кандидаты в шорт-листе анонимны?
Чтобы вы выбирали по опыту и результатам, а не по имени, фото, возрасту или полу. Имена и контакты мы раскрываем после подписания договора.
Как быстро вы присылаете кандидатов?
Ранжированный шорт-лист — в тот же день, когда вы присылаете вакансию.
Как заключается договор?
Электронно в Didox: стандартный договор оказания услуг, без бумаг и без предоплаты.
Платят ли кандидаты за ваши услуги?
Нет. Для кандидатов наши услуги всегда бесплатны.
Работаете ли вы за пределами Ташкента?
Да, мы подбираем специалистов по всему Узбекистану.
Контакты
Пришлите вакансию
Лучше всего — описание вакансии. Для начала хватит названия должности, вилки зарплаты и пары строк о команде.
- Почта
- marat@barecruit.uz
- Телефон и Telegram
- +998 93 179 67 69 Написать в Telegram
- Город
- Ташкент, Узбекистан